目標(biāo)共識凝心力，高效執(zhí)行創(chuàng)價值 | 沉浸體驗式培訓(xùn)圓滿落
發(fā)布時間：2025-05-28 14:41:17來源：無錫勝維電氣編輯部
在競爭日益激烈的當(dāng)下，明確組織目標(biāo)、提升執(zhí)行力是團隊致勝的關(guān)鍵。近日，勝維研究院培訓(xùn)中心精心策劃并開展了一場別開生面的 "目標(biāo)共識與執(zhí)行力" 沉浸體驗式培訓(xùn)，旨在讓每一位參與者深刻理解目標(biāo)的價值內(nèi)涵，掌握將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實際成果的有效方法。
沉浸式體驗，解鎖目標(biāo)共識新認(rèn)知
沉浸式體驗，解鎖目標(biāo)共識新認(rèn)知
培訓(xùn)打破傳統(tǒng)單向授課模式，創(chuàng)新采用“互動游戲+小組PK”的沉浸式學(xué)習(xí)方式。培訓(xùn)伊始，主持人陳總向大家講述了游戲規(guī)則，并按公司職能部門把參與者分成7組，各小組需要在限定時間內(nèi)明確內(nèi)部目標(biāo)并付諸行動?；顒娱_始后，各中心部門積極討論、共識，遺憾的是大家更多地關(guān)注本中心/部門的目標(biāo)，而忽視了與組織/公司總目標(biāo)的同頻。
培訓(xùn)的最后，主持人陳總引導(dǎo)大家思考、洞察部門目標(biāo)與組織目標(biāo)的關(guān)系。在交流分享環(huán)節(jié)大家提出了自己的思考，有人說："在推進(jìn)部門目標(biāo)時，大多數(shù)情況下內(nèi)部共識多，外部溝通少。" 也有人提到："很多時候每個團隊都是以自己的利益為主，無法站在更高維度思考。" 通過一系列沉浸式體驗活動，大家逐漸意識到，每個組織都明白設(shè)定目標(biāo)的重要性，但僅僅設(shè)定目標(biāo)是不夠的。關(guān)鍵是要將每個人的目標(biāo)與團隊的目標(biāo)對齊，團隊的目標(biāo)與組織的目標(biāo)對齊。
培訓(xùn)的最后，主持人陳總引導(dǎo)大家思考、洞察部門目標(biāo)與組織目標(biāo)的關(guān)系。在交流分享環(huán)節(jié)大家提出了自己的思考，有人說："在推進(jìn)部門目標(biāo)時，大多數(shù)情況下內(nèi)部共識多，外部溝通少。" 也有人提到："很多時候每個團隊都是以自己的利益為主，無法站在更高維度思考。" 通過一系列沉浸式體驗活動，大家逐漸意識到，每個組織都明白設(shè)定目標(biāo)的重要性，但僅僅設(shè)定目標(biāo)是不夠的。關(guān)鍵是要將每個人的目標(biāo)與團隊的目標(biāo)對齊，團隊的目標(biāo)與組織的目標(biāo)對齊。
感悟分享，凝聚奮進(jìn)力量
培訓(xùn)結(jié)束，公司總經(jīng)理胡總表示，"目標(biāo)共識是團隊前行的指南針。只有明確了組織的價值目標(biāo)，我們的努力才有方向，才能避免做無用功。未來目標(biāo)共識和執(zhí)行力需要團隊成員的共同努力，只有團結(jié)一心，才能凝聚起強大的力量，推動組織不斷前進(jìn)"。
此次 "目標(biāo)共識與執(zhí)行力" 沉浸體驗式培訓(xùn)，不僅是一次知識的學(xué)習(xí)，更是一次思想的洗禮和行動的動員。未來，讓我們以此次培訓(xùn)為契機，進(jìn)一步凝聚目標(biāo)共識，提升執(zhí)行力，攜手共進(jìn)，為實現(xiàn)組織的美好愿景而努力奮斗！相信在全體成員的共同努力下，我們一定能創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績！
此次 "目標(biāo)共識與執(zhí)行力" 沉浸體驗式培訓(xùn)，不僅是一次知識的學(xué)習(xí)，更是一次思想的洗禮和行動的動員。未來，讓我們以此次培訓(xùn)為契機，進(jìn)一步凝聚目標(biāo)共識，提升執(zhí)行力，攜手共進(jìn)，為實現(xiàn)組織的美好愿景而努力奮斗！相信在全體成員的共同努力下，我們一定能創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績！
